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【纪检人手记】一次“交心谈心”的审理谈话
 
【责任编辑:xsbn03】 【来源:西双版纳傣族自治州纪委】 【作者:xsbn03】 【添加时间:2020-01-15 08:21】 【点击:32】 【打印

“镇长,这村委会主任我不想干了,这是给您的辞职信!”岩恩气冲冲地说。岩恩是勐伴镇回落村委会的傣族村干部,因未认真审核村小组农户建房地址问题,违反工作纪律被党纪立案审查。知道自己被立案,加之父亲病故,心灰意冷的他向镇长提出了辞职。案件到了审理环节,正准备对他进行审理谈话,我们才得知他要辞职的事情。

“周主任,把这个案件的卷宗拿出来看看,咱们再研究一下岩恩的个人简历及情况。对基层干部,特别是村干部和少数民族干部,谈话更要注意方式方法。我们还是主动到镇里,做一做他的思想工作。”了解岩恩的情况后,我对案件审理室主任说。看过岩恩个人简历,我静静地想了会,要让村(组)干部认识到错误,诚心接受处理,得用好谈话方法。第二天,我和审理室主任来到了镇上,对岩恩进行审理谈话。

到了镇纪委,待岩恩步入谈话室,我主动请他入座,倒了杯热茶给他,心平气和地和他拉起了家常,从我在基层农村工作感受,到他家的生产生活基本情况,再到村委会工作的繁重,脱贫攻坚的艰辛和付出,聊了很多很多……

“岩主任,咱们县委崔书记在干部大会上表扬过村干部,还提到村干部每个月只有一千七八的补助,工作又繁重,完全凭着奉献精神坚持在一线工作岗位上,还要求县里的领导干部向你们学习奉献精神呢!”

“在基层,村干部真是讲奉献,每月补助少,个人精力大部分放在村委会的工作,顾不了家里的经营生产,如果家人发展生产再弱点,过几年,自家的经营生产会落后于其他人啊。脱贫攻坚开展以来,你们真是付出了很多!”

我先从鼓励和赞同基层村干部奉献精神开始谈,再接着讲脱贫攻坚工作对边疆边境村寨的重要意义,再讲纪委处理人不是目的,只是手段,主要是教育干部不犯错或少犯错,早发现、早提醒,等等。舒缓的语速,真诚的讲解和态度,让岩恩同志慢慢放下了思想包袱,认识到自己的错误。

“陶副书记,我担心对我党纪处分,会不会影响我女儿啊,她在县一中读高中。”

“不会的,党纪处分不影响子女读书升学就业。”我耐心地向岩恩主任解释有关党纪处分的关规定,总算消除了他的顾虑。

“陶副书记,我工作有失误,你们对我的处理我接受,以后在工作上,我会更要仔细、认真。”

审理谈话结束,岩恩接受了拟处理意见,消除了顾虑,也深刻认识到自己的错误。我送他到门口,并叮嘱他回家路上注意交通安全,随后与镇党委书记、镇长、镇纪委书记进行沟通交流,再次介绍我们的审理谈话目的、意义和对村干部的关爱、鼓励和教育。

忙完审理谈话,披着夜色返回县城的路途上,望着车窗外的星星,我想了很多:监督执纪、“四种形态”、基层村组干部的不容易、脱贫攻坚、教育和惩处……是啊,我们的工作要有份量和威严,但也要有和风细雨化人心田的温暖,让被处理对象知错认错,抓早抓小,少犯错或不犯错,才是我们最终的目的。(陶涛)

 

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